Маркетолог
О вакансии
Маркетолог / Event Marketing & Lead Generation
О компании
Мы — event-агентство, которое организует мероприятия и развивает собственные/партнёрские площадки для проведения событий.
Ищем самостоятельного маркетолога, который сможет выстроить системное продвижение двух направлений:
- Event-агентство — привлечение клиентов на организацию мероприятий.
- Площадки — привлечение корпоративных и частных клиентов на аренду площадок под мероприятия.
Нам нужен человек, который понимает специфику event-рынка, умеет работать с B2B-аудиторией и способен превращать маркетинг в реальные заявки и продажи.
Основные задачи
1. Стратегия продвижения
Разработать единую маркетинговую стратегию для агентства и площадок:
- определить целевые сегменты клиентов;
- сегментировать аудиторию и сформировать отдельные предложения под разные типы мероприятий;
- проанализировать конкурентов и рынок;
- сформировать позиционирование агентства и каждой площадки;
- определить основные каналы привлечения клиентов;
- разработать customer journey от первого контакта до заявки и продажи;
- сформировать маркетинговую воронку и KPI на каждом этапе.
2. Лидогенерация
Основная задача — системно генерировать качественные лиды.
Каналы и инструменты:
- контекстная и таргетированная реклама;
- SEO и продвижение посадочных страниц;
- социальные сети;
- Telegram;
- email-маркетинг;
- базы корпоративных клиентов;
- партнёрские программы;
- работа с event- и wedding-подрядчиками;
- PR и публикации в профильных медиа;
- мероприятия и собственные ивенты как инструмент привлечения клиентов;
- ретаргетинг и повторные касания.
Маркетолог должен не просто запускать рекламные кампании, а искать новые источники лидов, тестировать гипотезы и масштабировать работающие каналы.
3. Продвижение площадок
Для каждой площадки необходимо разработать отдельную маркетинговую стратегию:
- определить целевую аудиторию;
- сформировать УТП;
- упаковать площадку под разные форматы мероприятий;
- разработать понятные офферы;
- создать/оптимизировать посадочные страницы;
- продвигать площадки в поиске и рекламных системах;
- работать с визуальным контентом;
- организовывать съёмки мероприятий, кейсов и презентационных материалов;
- повышать количество просмотров, запросов на даты и бронирований.
Важно продавать не просто «аренду помещения», а конкретный сценарий:
площадка + формат мероприятия + возможности + сервис + эмоция + готовое решение.
4. Продвижение event-агентства
Развитие бренда агентства как эксперта и сильного игрока event-рынка.
Задачи:
- сформировать понятное позиционирование;
- разработать контент-стратегию;
- системно показывать реализованные проекты;
- создавать кейсы с цифрами и результатами;
- продвигать экспертизу команды;
- развивать личные бренды ключевых сотрудников при необходимости;
- использовать PR и профессиональные медиа;
- формировать доверие через отзывы, кейсы, портфолио и рекомендации;
- повышать узнаваемость бренда среди корпоративных клиентов.
5. Контент
Совместно с командой/подрядчиками выстроить контент-систему:
- кейсы мероприятий;
- фото- и видеоконтент;
- backstage;
- подборки площадок;
- идеи и концепции мероприятий;
- экспертный контент;
- тренды event-индустрии;
- отзывы клиентов;
- истории реализованных проектов;
- презентации и коммерческие материалы.
Контент должен работать не только на охваты, но и на доверие, узнаваемость и генерацию заявок.
6. Партнёрский маркетинг
Развивать сеть партнёров, которые могут приводить клиентов:
- event-агентства;
- организаторы мероприятий;
- свадебные агентства;
- корпоративные HR/People-команды;
- PR- и рекламные агентства;
- кейтеринг;
- продакшн;
- ведущие, фотографы, декораторы и другие event-подрядчики;
- корпоративные сообщества и профессиональные объединения.
Разработать понятную партнёрскую механику: условия, мотивация, материалы и система учёта лидов.
7. Работа с брендом
Отвечать за единый образ бренда во всех точках контакта:
- сайт;
- соцсети;
- презентации;
- рекламные материалы;
- площадки;
- коммерческие предложения;
- PR;
- мероприятия;
- коммуникация менеджеров с клиентами.
Задача — сделать так, чтобы бренд воспринимался как сильный, современный и профессиональный партнёр, которому доверяют проведение важных мероприятий.
8. Аналитика
Выстроить прозрачную систему маркетинговой аналитики:
- количество лидов;
- стоимость лида;
- качество лидов;
- конверсия в встречу;
- конверсия в коммерческое предложение;
- конверсия в договор;
- CAC;
- ROMI;
- загрузка площадок;
- стоимость привлечения клиента на каждую площадку;
- эффективность рекламных каналов.
Регулярно анализировать результаты и перераспределять бюджет в пользу эффективных каналов.
Что ожидаем от маркетолога
В первые 1–2 месяца:
- провести аудит текущего маркетинга;
- изучить целевые аудитории и конкурентов;
- определить основные точки роста;
- сформировать позиционирование и УТП;
- разработать маркетинговую воронку;
- определить приоритетные каналы;
- сформировать план тестирования гипотез;
- запустить первые рекламные и лидогенерирующие активности.
В дальнейшем:
Трафик → лид → квалификация → продажа → повторный контакт → рекомендация.
Маркетолог должен отвечать за то, чтобы на каждом этапе этой цепочки была понятная механика привлечения и конверсии.
Главный KPI
Не охваты и не количество подписчиков, а рост количества и качества целевых обращений, продаж и загрузки площадок при контролируемой стоимости привлечения клиента.
Идеальный кандидат
Нам нужен человек, который сочетает:
performance + brand + content + PR + аналитику + понимание продаж.
При этом не обязательно самостоятельно делать всё руками. Важно уметь поставить задачу подрядчику, проконтролировать результат и понять по цифрам, работает канал или нет.
Особенно ценен опыт в:
- event-индустрии;
- hospitality;
- ресторанном бизнесе;
- недвижимости/площадках;
- B2B;
- luxury/premium-сегменте;
- продвижении услуг с длинным циклом сделки.
Рыночный ориентир
на 66% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМаркетолог
Маркетолог
Маркетолог
Маркетолог
Маркетолог
Маркетолог
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 200 000 ₸ для этой роли в LeTeam, Алматы. Для сравнения медиана рынка — около 581 246 ₸ по 810 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по LeTeam и Алматы.



