Менеджер смены даркстора

Привет! Мы — новый партнёр Яндекс Лавки в г. Астана, в связи с открытием дарксторов набираем классную команду!

Хочешь не просто работать, а расти до руководителя?

Мы ищем менеджера смены даркстора, который станет правой рукой руководителя и со временем сможет занять позицию директора даркстора.

Яндекс Лавка — это скорость, команда и результат. Здесь нет места формальному отношению к работе: менеджер каждый день влияет на показатели, атмосферу в команде и качество сервиса.

🔥 Твои задачи:

— Организовывать работу даркстора и контролировать операционные процессы.

— Управлять командой: ставить задачи, контролировать выполнение, мотивировать и развивать сотрудников.

— Следить за ключевыми показателями и находить способы улучшить результат.

— Контролировать качество сборки заказов и соблюдение стандартов.

— Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников.

— Быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.

— Подменять директора и полностью управлять даркстором в его отсутствие.

💪 Нам нужен не «исполнитель», а будущий руководитель!

Мы обратим внимание на тебя, если ты:

✔️ уже управлял командой или готов сделать следующий шаг в карьере;

✔️ умеешь требовать результат и при этом сохранять уважение к людям;

✔️ не боишься ответственности и самостоятельных решений;

✔️ умеешь работать с цифрами и показателями;

✔️ быстро ориентируешься в меняющейся ситуации;

✔️ умеешь организовать людей и процессы;

✔️ хочешь расти, а не годами оставаться на одной должности.

Опыт в ритейле, логистике, общепите, доставке или складской сфере будет преимуществом.

🚀 Что мы дадим:

Карьерный рост. Для руководителя позиция менеджер смены — это не потолок. Наша цель — растить руководителей внутри команды до уровня директора даркстора.

Обучение. Мы не бросаем нового руководителя один на один с задачами — помогаем войти в должность и разобраться в процессах.

Команду. Ты будешь работать с людьми, вместе с которыми достигается общий результат.

Динамику. Здесь каждый день отличается от предыдущего — скучно точно не будет.

Доход: фиксированная часть + ежемесячная премия за результат.

⭐ Если ты видишь себя будущим директором — начни с этой позиции.

Откликайся. Нам нужны люди, которые хотят расти и готовы доказывать свой результат делом.