Специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• Своевременно выполняет работу по оформлению документации, связанной с приемом, перемещением и увольнением работников;
• Формирует и ведет личные дела работников при приеме на работу и своевременно вносит в них дополнительные документы по необходимости;
• Организует и ведет учет персонала, выдает справки о трудовой деятельности персонала, обеспечивает хранение и ведение трудовых книжек, ведение установленной документации;
• Своевременно пополняет и ведет базу данных о количественном и качественном составе персонала, а также предоставление необходимой информации по программе 1С;
• Осуществляет ввод сведений по графикам выхода на работу, табелям учета рабочего времени, штатного расписания в 1С ;
• Сбор и анализ информации по актуальным кадровым вопросам;
• Участие в работе по проведению и утверждению результатов аттестации персонала;

• законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;
• трудовое законодательство;
• изменения и дополнения в трудовое законодательство;
• порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации;
• порядок составления отчетности по кадрам;

• Полный рабочий день 5/2.
• Трудоустройство, согласно ТК РК.
• Официальное трудоустройство.