Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение полного цикла работы с персоналом: подбор, адаптация, оформление и сопровождение сотрудников.
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований.
• Организация адаптации и контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение кадровой документации и работа с внутренними HR-процессами.
• Участие в разработке и внедрении HR-процедур, стандартов и мотивационных программ.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних правил компании.
• Формирование кадрового резерва и работа над развитием сотрудников.
• Подготовка HR-отчетности и аналитики по персоналу.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR/подбора персонала от 1–2 лет.
• Знание основ трудового законодательства РК.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Организованность, ответственность и внимательность к деталям.
• Коммуникабельность и умение работать с большим количеством задач.
• Уверенное владение MS Office/Google Workspace.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата.
• График работы: 5/2.
• Работа в профессиональной и дружной команде.
• Возможности профессионального и карьерного развития.