HR Intern / Стажёр в IT-рекрутинг

Лето-лучшее время, чтобы начать карьеру в HR.

Если тебе интересно, как крупнейшие IT-компании находят сильных специалистов, ты хочешь получить реальный опыт, а не выполнять бессмысленные задания-эта стажировка для тебя.

Мы ищем HR Intern, который станет частью команды IT-рекрутинга и постепенно подключится ко всем этапам подбора специалистов.

Чем ты будешь заниматься:

• Организовывать интервью и координировать кандидатов и интервьюеров.
• Участвовать в проведении интервью.
• Учиться анализировать кандидатов и составлять HR-Summary.
• Помогать в ведении вакансий и базы кандидатов.
• Создавать и актуализировать внутреннюю HR-документацию.
• Работать с календарями, коммуникациями и операционными HR-процессами.

Что ты получишь:

• Практический опыт в IT-рекрутинге.
• Понимание полного цикла подбора персонала — от открытия вакансии до выхода сотрудника.
• Опыт работы с реальными вакансиями и бизнес-заказчиками.
• Наставничество и обратную связь на протяжении всей стажировки.
• Возможность добавить реальные кейсы в свое портфолио.
• Рекомендательное письмо для университета по итогам успешного прохождения стажировки.

Кого мы ищем:

• Учеников 2–4 курса или недавних выпускников.

• Тех, кто хочет развиваться в HR, рекрутинге или Talent Acquisition.

• Ответственных, внимательных и коммуникабельных людей.

• Готовых быстро учиться и брать на себя новые задачи.

Формат:

Удалённая стажировка.

Продолжительность обсуждается индивидуально.

Если ты давно хотел(а) попасть в HR и понять, как устроен рекрутинг изнутри-это отличная возможность начать карьеру.