Слесарь-наладчик КИПиА

Я Николай Друмчегло, директор Imperium Caeli. В отрасли с 2008 года, сам технарь. Эту вакансию пишу сам — потому что подбор людей у нас не задача отдела кадров, а вопрос, с кем завтра поедет бригада на объект.

**Кто мы.** Промышленная инженерно-сервисная компания в Шымкенте: промышленный холод (включая аммиачные установки), вентиляция, электрика, КИПиА и автоматика, свой цех металлообработки. Нас зовут, когда всё плохо: после других подрядчиков, с горящими сроками, с оборудованием, за которое «никто не берётся». Мы берёмся и доводим до конца. Несколько заводов у нас на постоянном обслуживании — работа есть всегда, загрузка расписана на два месяца вперёд.

**Какое у нас железо.** Релейные схемы и контроллеры, частотники, датчики температуры, давления, уровня и расхода, SCADA. Утром — старый щит, где половина маркировки потеряна и «схема была у прежнего электрика», после обеда — новый шкаф с завода-изготовителя. Если тебе интереснее живое разнообразное железо, чем один и тот же конвейер годами, — это к нам.

**Что предстоит делать:**
— Диагностика, обслуживание и ремонт приборов КИПиА.
— Наладка датчиков: температура, давление, уровень, расход.
— Работа с релейной автоматикой и электрическими схемами, их корректировка.
— Участие в монтаже и вводе КИПиА в эксплуатацию.
— Заявки на материалы и запчасти по своему участку.

**Что для меня важно:**
— Читаешь схемы релейной автоматики свободно, без подсказок.
— Ищешь причину неисправности, а не меняешь блоки наугад, пока не заработает.
— Опыт с КИПиА/АСУ ТП важнее корочки. Профильное образование — плюс, но руки и голова решают.

**Условия:**
— Официально по ТК РК, выплаты два раза в месяц, оклад + премия.
— Объекты — Шымкент и область: служебный транспорт, спецодежда.
— Обучение и допуски (охрана труда, промбезопасность) — за счёт компании.
— Работать будешь рядом с главным инженером и экспертами, у которых есть чему учиться, — а не единственным «технарём на весь завод».

**Как откликнуться:**
Только через hh.kz — так резюме гарантированно попадёт в систему. Позвонить для уточнений можно, но рассматриваю резюме, поданные через hh.kz.

Не подходишь по какому-то пункту — всё равно откликайся и напиши пару слов о том, с каким оборудованием работал. Мы не раз брали людей «на вырост», и часть из них сегодня — костяк команды.