HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Управление численностью и бюджетом ФОТ;
• Партнерство с бизнесом/рекрутмент командой в подборе и адаптации;
• Развитие талантов и performance management;
• Анализ рынка, предложения по пересмотру заработных плат и офферов;
• Вовлеченность: eNPS, текучесть, exit-интервью;
• Планирование внутреннего/внешнего обучения.

Требования:

• Опыт работы HRBP от 3 лет;
• Умение говорить с бизнесом на одном языке;
• Сильные навыки коммуникации и влияние;
• Опыт работы с изменениями и быстрым ростом;
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе;
• Проактивность и ориентация на результат.

• Высокопрофессиональная команда, в которой интересно работать и развиваться;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Высокоразвитая корпоративная культура
• Тренажерный зал для сотрудников в здании офиса;
• Комфортно оборудованные зоны для кофе – брейков.