Специалист по кадрам

главный специалист Отдела управления персоналом

Специалист по кадрам

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 4 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: высшее образование, стаж работы по организации управления кадрами не менее 4 года. Исполнять распоряжения и поручения руководителя отдела. Разрабатывать системы оценки деловых и личностных качеств работников, организовывать проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Вносить информацию в информационную систему СУР (система управления ресурсами), следить за его своевременным обновлением. Оформлять прием, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. Организовывать обучение персонала посредством направления работников в учебные заведения. Оформлять соответствующие приказы и договора по обучению. Предоставлять различную информацию и отчетность для подразделений, сведения и отчеты для вышестоящих организаций по запросам. Определять и анализировать причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; составлять мероприятия по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров. Составлять и оформлять трудовые договора, дополнительные соглашения в связи с изменением заработной платы. Ознакамливать вновь принятых работников с положениями НКЦЭМ и должностными инструкциями, внутренними нормативными документами.

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Адаптивность; Ответственность; Системное мышление;

Регион: г. Астана, район "Нұра"

Место работы: г. Астана, р-н Нура, Хусейн бен Талал 14