Финансист

Консультант по сопровождению Проекта

Финансист

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 4 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: 1. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ (i) Высшее образование по одному из направлений: управление проектами, экономика/госуправление, международные отношения/развитие, социальные науки или смежные специальности. (ii) Опыт не менее 5 лет в управлении и аналитической поддержке проектов с участием государственных органов и/или международных финансовых организаций. (iii) Подтверждённый опыт работы по уже утверждённым планам развития/roadmap : операционализация целей и индикаторов, трекинг KPI, анализ отклонений, подготовка корректирующих мероприятий и вынесение на согласование. (iv) Практика бизнес-развития : поиск и квалификация возможностей (donors/MFO/госпрограммы/партнёрства), подготовка Concept Note/EOI/RFP-ответов/презентаций, сопровождение переговоров до заключения договора. (v) Навыки подготовки управленческих материалов: позиционные и пояснительные записки, протоколы договорённостей, отчёты, презентации; грамотная деловая коммуникация. (vi) Языки: казахский и русский — обязательно; английский — на уровне деловой переписки и презентаций. (vii) Инструменты: уверенный Microsoft Excel и PowerPoint; опыт работы с системами электронного документооборота; базовые CRM/реестры заявок/воронки. (viii) Безупречная деловая репутация, соблюдение служебной этики, отсутствие конфликта интересов. 2. ЦЕЛИ ЗАДАНИЯ — Обеспечить практическую реализацию утверждённого «Плана развития Проекта» (горизонт 12–24 мес.): достижение целей и результатов, регулярный прогресс-трекинг, управление рисками и своевременная корректировка действий (без изменения базовых допущений и логики результата без установленной процедуры согласования). — Организовать и вести бизнес-развитие Товарищества : формирование и ведение воронки возможностей, подготовка и подача качественных заявок, привлечение дополнительных проектов и финансирования сверх текущего портфеля. — Синхронизировать работу вовлечённых подразделений и партнёров, обеспечив своевременное согласование решений и исполнение договорённостей; поддерживать требуемый уровень управленческой отчётности. 3. ОБЪЁМ РАБОТ А. Работа по существующему «Плану развития Проекта» (i) Понимать структуру плана (цели, результаты, индикаторы, ключевые вехи, ресурсы, допущения) и обеспечивать его ежемесячный прогресс-трекинг . (ii) Проводить сопоставление план–факт по срокам, объёму работ, результатам; выполнять анализ отклонений и готовить корректирующие мероприятия для вынесения на согласование. (iii) Вести календарный план исполнения задач в согласованных шаблонах; поддерживать актуальность статусов и источников данных для управленческой отчётности. (iv) Инициировать изменения в План только при наличии обоснований и после прохождения установленной процедуры согласования . Б. Привлечение дополнительных проектов и финансирования (Business Development) (v) Формировать воронку возможностей : мониторинг конкурсов/инициатив МФО и доноров, госпрограмм и партнёрских запросов; первичная квалификация (go/no-go) с учётом ресурсов и дедлайнов. (vi) Готовить краткие концепции/one-pager , заявки (EOI/RFP-response/Concept Note), презентации; координировать юридическую и финансовую части пакетов. (vii) Вести реестр переговоров и календарь дедлайнов ; обеспечивать своевременные разъяснения, доработки, организацию презентаций/питчингов. (viii) Обеспечивать передачу одобренных инициатив в реализацию : стартовые пакеты (ToR, логика результата, индикаторы, план-график, риск-матрица). В. Координация и взаимодействие (ix) Координировать работу финансового блока, закупок, юридической и комплаенс-службы, группы архитектурного и строительного соответствия; взаимодействовать с госорганами и международными партнёрами. (x) Подготавливать позиционные и пояснительные записки; протоколировать договорённости и контролировать исполнение согласованных решений. Г. Мониторинг, риски и отчётность (xi) Организовать регулярный сбор, верификацию и консолидацию данных; готовить ежемесячные и квартальные отчёты в согласованных форматах. (xii) Вести реестр рисков и план реагирования; оценивать вероятность и влияние рисков; отслеживать выполнение мероприятий по их снижению. (xiii) Готовить обоснования изменений по срокам, бюджету и составу работ для вынесения на согласование. Д. Нормативные и внутренние требования (xiv) Соблюдать законодательство Республики Казахстан, Устав и внутренние документы Товарищества, политику противодействия коррупции, правила охраны труда и окружающей среды. (xv) Обеспечивать конфиденциальность служебной информации и корректную работу с персональными данными.

Профессиональные навыки: Контроль финансово-экономической деятельности организации; Применение международных стандартов финансовой отчетности;

Личные качества: Аналитическое мышление; Контроль рабочих процессов;

Знание языков: Казахский / высокий уровень Русский / высокий уровень Английский / высокий уровень

Регион: г. Астана, район Алматы

Место работы: Проспект Бауыржан Момышулы, 2/1