HR-менеджер/Менеджер по персоналу

В связи с расширением команды приглашаем в команду HR-менеджера, который сможет самостоятельно вести ключевые HR-процессы, выстраивать эффективную работу с персоналом и принимать активное участие в развитии корпоративной культуры компании.

Ваши задачи:

- Полный цикл подбора персонала: прием заявок, поиск, проведение интервью, оценка кандидатов, сопровождение до выхода на работу;

- Активный поиск специалистов различного уровня, в том числе руководителей и узкопрофильных специалистов;

- Адаптация и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;

- Формирование и развитие кадрового резерва;

- Участие в разработке системы мотивации, оценки и развития сотрудников;

- Организация обучения и повышения квалификации персонала;

- Контроль соблюдения внутренних регламентов и корпоративных стандартов;

- Участие в разработке должностных инструкций, положений об отделах и других HR-документов;

- Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;

- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

- Подготовка HR-аналитики и отчетности: подбор, текучесть, штат, причины увольнений, эффективность каналов поиска;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам управления персоналом;

- Участие в совершенствовании и автоматизации HR-процессов.

Наши ожидания:

- Опыт работы HR-менеджером/HR Generalist от 3–5 лет;

- Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора;

- Умение проводить профессиональное и структурированное интервью;

- Знание современных инструментов поиска и оценки персонала;

- Знание трудового законодательства Республики Казахстан;

- Опыт разработки и внедрения HR-процессов будет преимуществом;

- Умение работать с большим объемом информации и одновременно вести несколько вакансий;

- Умение выстраивать эффективную коммуникацию как с сотрудниками, так и с руководством компании.

Мы предлагаем:

- Возможность напрямую влиять на развитие HR-функции и корпоративных процессов;

- Профессиональное развитие и возможность реализовывать собственные HR-инициативы;

- Стабильную заработную плату;

- Комфортные условия работы и сильную команду.

Мы ищем не просто рекрутера, а самостоятельного HR-специалиста, который умеет видеть потребности бизнеса, выстраивать системную работу с персоналом и доводить задачи до результата.