HR-специалист

• Обязанности:

• Организовывать полный цикл подбора персонала в управленческой фирме (Более 3- ТОО);

• Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов, сбор

  рекомендаций

• контроль за уровнем знаний работников;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ТОО (в г.Астана) .

• Поддержание корпоративной культуры (тимбилдинг, анализ атмосферы, организация

  корпоративов)

• Проведение внутреннего обучения (тренинги для сотрудников)

• Адаптация новых сотрудников

Требование: Должен знать законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом.

Высшее образование