HR-менеджер (с поддержкой бухгалтерского блока)

ТОО «КазтеплоСПЕЦСТРОЙ» — одна из ведущих компаний Казахстана в сфере строительства, реконструкции и ремонта промышленных дымовых труб, градирен и других высотных сооружений.

Уже 28 лет мы успешно реализуем сложные инженерные проекты для крупнейших предприятий энергетики и промышленности Казахстана и России. Наши заказчики доверяют нам благодаря высокой технической экспертизе, качеству выполнения работ и ответственности за результат.

В связи с развитием компании мы приглашаем в команду HR-менеджера, который станет важной частью нашей команды и поможет выстроить эффективную систему подбора, кадрового сопровождения персонала, а также будет оказывать поддержку бухгалтерскому блоку в части материального учета.

Чем предстоит заниматься:

HR-направление (основная зона ответственности)

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

-Контроль соблюдения требований трудового законодательства;

- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-проектов;

- Подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка и сопровождение кандидатов до выхода на работу;

- Организация обучения и развития персонала;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития сотрудников.

Поддержка бухгалтерского блока

В рамках своей работы вы будете взаимодействовать с бухгалтерией и помогать финансовому подразделению в ведении материального учета.

В ваши задачи будут входить:

-проверка и обработка первичной документации;

-ведение учета товарно-материальных ценностей в 1С;

-оформление документов поступления, перемещения и списания материалов;

-проведение авансовых отчетов;

-подготовка и сверка взаиморасчетов с поставщиками;

-списание материалов по форме М-29 и актам выполненных работ;

-контроль корректности оформления первичной документации.

Важно: данный функционал предполагает поддержку бухгалтерского блока и тесное взаимодействие с финансовой службой компании. Самостоятельное ведение бухгалтерского учета в полном объеме не требуется.

Мы ожидаем

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR, кадровом администрировании или бухгалтерии не менее 3 лет;
• Практический опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства;
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
• Уверенное владение программами 1С и Microsoft Excel;
• Ответственность, системность, внимательность к деталям и высокий уровень самоорганизации;
• Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений.

Будет преимуществом:

-опыт работы бухгалтером материального стола;

-опыт работы в строительной, производственной или промышленной компании.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• Работу в стабильной компании с 28-летней историей и безупречной репутацией;
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы: понедельник–пятница, с 08:00 до 17:00;
• Современный комфортный офис;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Поддержку руководства, участие в развитии внутренних бизнес-процессов и возможность реализовывать собственные инициативы;
• Работу в дружной команде профессионалов, где ценятся ответственность, инициативность и желание развиваться.