Зарплаты

Зарплата в офисе в Усть-Каменогорске

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 811 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 270 000 до 450 000 ₸; средняя — 388 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя388 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (388 000 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 811 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MAGIC GROUP Усть-Каменогорск ·

Продавец-консультант

200 000 – 450 000 ₸

Magic Room - это магазин одежды, обуви и аксессуаров. В команду требуются как продавцы-консультанты, так и продавцы-кассиры. Заработная состоит из окладной части и премиальной (премиальная…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Level Travel Up Усть-Каменогорск ·

Няня

180 000 – 200 000 ₸

Ищу няню для сына 👶🏻 📍 г. Өскемен Сыну 1 годик. Ищу ответственную, порядочную, внимательную и спокойную женщину, которой можно действительно доверить ребёнка. Для меня важно: • внимательное…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ARLAN jūmsaq jihaz öndırısı Усть-Каменогорск ·

Руководитель отдела продаж

от 450 000 ₸

🛋 ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ Мебельная фабрика «Арлан» Мы занимаемся производством и продажей мягкой и корпусной мебели и ищем руководителя, который сможет эффективно управлять ко…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Eurasia Support Services Усть-Каменогорск ·

Помощник повара

203 000 – 245 000 ₸

Обязанности: Придерживаться требований Компании Соблюдать технику безопасности, рабочие инструкции, процедуры Системы Менеджмента Качества, использовать СИЗ и униформу; Выполнять вспомогате…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП) Усть-Каменогорск ·

Курьер в компанию Tele2/Altel

от 300 000 ₸

Обязанности: выполнение плана; установка роутеров; консультация по тарифам; курьерская доставка. Требования: хорошее знание местности; свободное владение русским и казахским. Условия: Графи…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Управляющий базой отдыха

от 700 000 ₸

Ищем опытного управленца, который возьмёт на себя организацию эффективной работы базы отдыха и будет отвечать за комфорт гостей, команду и результат. Если вы умеете выстраивать процессы, уп…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (388 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 811 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.