Операционный директор (COO)

Обязанности:

- Разработка и реализация операционной стратегии развития компании.

- Полное операционное управление деятельностью компании.

- Координация и контроль работы всех подразделений компании: производства, отдела продаж, административно-управленческого персонала, бухгалтерии, технической службы и других функциональных подразделений.

- Управление руководителями подразделений (производство, продажи, финансы, техническая служба, HR и др.), постановка задач, контроль исполнения и оценка эффективности работы.

- Организация эффективного взаимодействия между всеми подразделениями компании.

- Контроль выполнения производственных планов, планов продаж, бюджета и ключевых показателей эффективности (KPI).

- Оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности и прибыльности компании.

- Контроль финансовых показателей, себестоимости, расходов и исполнения бюджета совместно с финансовым директором.

- Координация работы по техническим вопросам, обеспечению бесперебойной эксплуатации объектов, оборудования и инженерной инфраструктуры компании.

- Контроль соблюдения стандартов качества продукции, сервиса, санитарных норм, требований охраны труда и законодательства.

- Участие в стратегическом развитии компании, открытии новых филиалов и реализации проектов по масштабированию бизнеса.

Требования:

- Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы, техническое или иное профильное).

- Степень MBA будет являться значительным преимуществом.

- Опыт работы на позиции Операционного директора, Исполнительного директора, Генерального директора либо аналогичной руководящей должности не менее 5 лет.

- Обязательный опыт управления несколькими направлениями бизнеса одновременно (производство, продажи, финансы, технический блок, административные подразделения).

- Опыт управления производственным предприятием или сетью предприятий пищевой промышленности будет преимуществом.

- Опыт управления руководителями подразделений и коллективом численностью от 600 сотрудников.

- Опыт построения эффективной организационной структуры, разработки KPI и оптимизации бизнес-процессов.

- Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и умение принимать управленческие решения.

- Отличные аналитические, организационные и переговорные навыки.