Менеджер по персоналу

Менеджер Сектора по работе с персоналом

Акционерное общество "Казахстанский фонд гарантирования депозитов" учрежден постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 15 ноября 1999 года №393 "О создании закрытого акционерного общества "Казахстанский фонд гарантирования (страхования) вкладов физических лиц". 24 сентября 2010 года наименование фонда было изменено на "Казахстанский фонд гарантирования депозитов"; в силу принятого Единственным акционером решения. Фонд является некоммерческой организацией; учредителем и единственным акционером Фонда является Национальный Банк Республики Казахстан. Основной целью системы обязательного гарантирования депозитов является обеспечение стабильности финансовой системы, в том числе обеспечение общественного доверия к банковской системе путем выплаты гарантийного возмещения депозиторам в случае принудительной ликвидации банка-участника системы обязательного гарантирования депозитов.

Менеджер по персоналу

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 3 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: · осуществление кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами Фонда; · оформление трудовых договоров, приема, перевода, перемещения, изменения условий труда и прекращения трудовых отношений с работниками; · ведение кадрового учета посредством цифровых систем, обеспечение полноты, достоверности и актуальности содержащихся в них данных; · обеспечение ведения автоматизированной системы управления персоналом и расчета заработной платы «1С: Зарплата и управление персоналом» (1С: ЗУП) и информационной системы электронного документооборота и автоматизации бизнес-процессов «Documentolog Platform»; · участие в автоматизации автоматизированной системы управления персоналом и расчета заработной платы «1С: Зарплата и управление персоналом» (1С: ЗУП) и информационной системы электронного документооборота и автоматизации бизнес-процессов «Documentolog Platform»; организация и осуществление подбора персонала, конкурсного отбора кандидатов и закрытия вакантных должностей; размещение сведений о вакансиях на Электронной бирже труда, официальном интернет- ресурсе Фонда и иных ресурсах в соответствии с законодательством; организация и координация процессов адаптации, онбординга и обучения работников Фонда; проведение опросов и иных мероприятий по изучению удовлетворенности и вовлеченности работников; организация процесса разработки, согласования, утверждения и корректировки карт ключевых показателей эффективности работников; методологическое сопровождение системы КПЭ, включая консультирование работников по вопросам ее применения.

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства;

Личные качества: Адаптивность; Доброжелательность; Контроль рабочих процессов; Инициативность;

Знание языков: Казахский / высокий уровень

Регион: г. Алматы, Алмалинский район