Начальник отдела разработки ПО

Обязанности:

• Руководство отделом разработки программного обеспечения, организация и контроль работы команды.
• Планирование деятельности отдела, формирование приоритетов, сроков и ресурсов для реализации проектов.
• Организация полного цикла разработки ПО: анализ требований, проектирование, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение.
• Разработка и развитие программных решений для автоматизации производственных и бизнес-процессов предприятия.
• Участие в цифровизации производства и повышении эффективности производственных процессов за счет IT-решений.
• Взаимодействие с производственными, техническими и функциональными подразделениями для выявления потребностей и формирования требований к ПО.
• Управление портфелем задач и проектов отдела, контроль сроков, качества и результатов.
• Определение технических решений и участие в формировании архитектуры разрабатываемых систем.
• Организация интеграции разрабатываемого ПО с ERP, MES, WMS, SCADA и другими информационными системами предприятия.
• Контроль качества программного кода, процессов тестирования, релизов и внедрения.
• Организация сопровождения и развития действующих программных продуктов.
• Выявление и управление техническими рисками и техническим долгом.
• Участие в выборе технологий, программных платформ и инструментов разработки.
• Формирование и развитие команды: подбор, адаптация, постановка задач, оценка результатов и профессиональное развитие сотрудников.
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками IT-решений при необходимости.
• Подготовка отчетности по работе отдела, проектам, ресурсам и достигнутым результатам.
• Участие в формировании бюджета отдела и контроль использования ресурсов.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в сфере разработки программного обеспечения от 5 лет.
• Опыт руководства отделом/командой разработки от 2–3 лет.
• Опыт управления IT-проектами и командами разработчиков.
• Опыт разработки и внедрения корпоративных информационных систем.
• Понимание специфики автоматизации производственных процессов.
• Знание жизненного цикла разработки и сопровождения программного обеспечения.
• Понимание принципов построения архитектуры информационных систем и интеграции между системами.
• Практический опыт работы с базами данных, API и современными инструментами разработки.
• Умение формировать технические требования, оценивать сроки, трудозатраты и необходимые ресурсы.
• Навыки управления персоналом: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников.
• Системное мышление, аналитические способности и умение самостоятельно принимать решения.
• Ориентация на результат, ответственность за сроки и качество выполнения задач.
• Умение эффективно взаимодействовать с производственными, техническими и бизнес-подразделениями.
• Опыт работы в производственной компании.
• Опыт автоматизации производственных процессов.
• Знание и практический опыт работы с MES/MOM, ERP, WMS, SCADA, APS.
• Опыт интеграции информационных систем с промышленным оборудованием.
• Опыт реализации проектов по цифровизации производства.
• Опыт управления несколькими командами разработки.
• Знание отечественных программных решений и технологий.
• Опыт построения процессов разработки ПО с нуля или их существенной оптимизации.

• Официальное трудоустройство;
• Обед за счет компании;
• Развозка;
• Карьерный рост;
• Место работы: г. Сарань, Карагандинская обл., РТИ Трубный завод