Супервайзер отдела продаж

Здравствуйте! Мы ищем супервайзера отдела продаж, который умеет организовывать работу команды, поддерживать сотрудников в достижении плана и обеспечивать качество продаж.
Если вам интересна управленческая роль среднего звена с перспективой роста, будем рады видеть вас в нашей команде.

Dalex Development создаёт земельные проекты полного цикла — от поиска и выкупа участков до подготовки и вывода готового продукта на рынок.
Компания работает более 13 лет, реализовала 40+ проектов и обслужила 4500+ клиентов.
Мы развиваем отдел продаж и усиливаем команду супервайзером, который поможет масштабировать результат.

Вакансия открыта в связи с ростом объёма продаж и расширением команды.
Для поддержания управляемости и качества работы мы усиливаем отдел продаж дополнительным супервайзером.

Вам предстоит:

• Организовывать работу команды специалистов отдела продаж: распределять задачи, контролировать выполнение индивидуальных и командных планов.
• Осуществлять мониторинг и анализ продаж: вести отчётность, анализировать выполнение плана, выявлять отклонения и предлагать решения.
• Обеспечивать обучение и развитие сотрудников: проводить планёрки, наставничество, разборы сделок.
• Контролировать качество работы: проверять звонки, встречи, корректность ведения CRM и соблюдение стандартов.
• Взаимодействовать с руководителем отдела продаж и другими супервайзерами по вопросам стратегии и KPI.
• Поддерживать команду в сложных ситуациях и подключаться к переговорам при необходимости.
• Анализировать рынок и конкурентов в сегменте земельных участков.
• Следить за соблюдением корпоративных стандартов и этики работы с клиентами.

Обязательно:

• Опыт работы в продажах.

• Опыт управления командой или наставничества сотрудников.

• Понимание воронки продаж и принципов работы CRM-систем.

• Навыки анализа ключевых показателей эффективности (KPI) и выполнения планов продаж.

• Умение эффективно работать с возражениями и сложными клиентами.

• Знание казахского и русского языков.

Преимуществом будет:

• Опыт работы в недвижимости, девелопменте или инвестиционных продуктах.
• Опыт управления командой от 3–5 человек.
• Навыки обучения и развития сотрудников.

Что мы предлагаем :

• Работа в компании, создающей земельные проекты полного цикла.
• Конкурентный доход: оклад + KPI по результатам команды.
• Управленческая роль с перспективой карьерного роста.
• Поддержка руководителя и команды супервайзеров.
• Комфортный офис и соблюдение всех социальных гарантий.

• Предоставляется корпоративный телефон

• Оплачивается мобильная связь

Если вам интересна роль супервайзера и работа с командой продаж, отправляйте резюме.
Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество !