Директор по производству

Мы запускаем новое высокотехнологичное производство электроники и специального оборудования в Казахстане совместно с крупным международным технологическим партнёром.

Сейчас мы формируем ключевую команду проекта и ищем практического, системного Директора по производству / Production Manager, который возьмёт на себя полную организацию и запуск производственной площадки с нуля.

Основные задачи:

Запуск с нуля: Участие в проектировании, подготовке площадки, монтаже и пусконаладке производственных линий;

Постановка процессов: Построение и стандартизация всех производственных процессов (планирование, контроль качества, охрана труда, бережливое производство);

Формирование команды: Подбор, обучение и управление производственным персоналом (инженеры, операторы линий, мастера цехов);

Взаимодействие с партнёрами: Работа с оборудованием, технологическими картами и регламентами международной компании-партнёра;

Операционное управление: Обеспечение выполнения планов производства, контроль себестоимости, соблюдения стандартов качества и техники безопасности;

Масштабирование: Дальнейшее расширение мощностей, локализация узлов и компонентов.

Наши ожидания от кандидата:

Реальный управленческий опыт: Успешный опыт работы на позиции Директора по производству, Главного инженера или Руководителя крупного цеха от 3-х лет;

Практический опыт запуска (Must have): Опыт открытия производственной площадки, цеха или линии с нуля (от «голых стен» до выпуска готовой продукции);

Отраслевой бэкграунд: Большим преимуществом будет опыт в сферах:

Производство электроники, микроэлектроники или приборостроение;

Телекоммуникационное оборудование и IT-аппаратура;

Сборка комплексного технологического оборудования или бытовой техники.

Техническое образование: Высшее техническое/инженерное образование;

Языковые навыки:

Английский язык — разговорный / рабочий (для работы с документацией и техническими специалистами партнёра) — желательно;

Китайский язык — будет огромным плюсом.

Что мы предлагаем:

Участие в амбициозном национальном проекте с международными технологиями;

Высокий уровень ответственности и свободу в принятии технических и операционных решений;

Достойный и конкурентный уровень заработной платы (фикс + оклад по результатам запуска);

Возможность возглавить действующее предприятие после успешного запуска;

Профессиональный и карьерный рост вместе с развитием компании.