Слесарь МСР
О вакансии
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-Соединение деталей и узлов пайкой, клеями, болтами и холодной клепкой.
-Статическая и динамическая балансировка различных деталей.
- Зачистка деталей после штамповки/сварки
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Если нет опыта работы, всему обучим
- Ответственность, качественное выполнение работы;
РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Ежегодная индексация заработной платы
- Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
- Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
- Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
- Программа корпоративных привилегий
- Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,
- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
- Реализация программ по решению жилищных вопросов:
- льготные условия ипотеки,
- получение жилья в арендных домах, общежитиях
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья
Рыночный ориентир
на 74% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииСлесарь мср
Слесарь МСР
Слесарь МСР
Слесарь МСР
Слесарь мср
Менеджер по продажам визовых услуг
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 78 000 – 105 000 р. для этой роли в КАМАЗ, Астана. Для сравнения медиана рынка — около 347 677 ₸ по 5 665 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по КАМАЗ и Астана.


