Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до выхода сотрудника;

• Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (hh.kz, социальные сети, базы кандидатов и другие каналы);

• Закрытие массовых и точечных вакансий различного уровня;

• Проведение телефонных интервью и первичного отбора кандидатов;

• Организация и проведение собеседований;

• Ведение базы кандидатов и актуализация информации;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по требованиям к кандидатам;

• Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами;

• Контроль этапов подбора и обратной связи кандидатам;

• Подготовка отчетности по закрытию вакансий;

• Участие в адаптации новых сотрудников;

• Выполнение планов по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 3 лет;
• Понимание полного цикла подбора персонала;
• Навыки поиска и оценки кандидатов;
• Умение проводить интервью и выявлять компетенции кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение ПК, Excel, Google Sheets, CRM/HR-системами;
• Активность, коммуникабельность, ответственность;
• Умение работать с большим количеством вакансий одновременно;
• Свободное владение английским языком.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Работа в стабильной компании;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Возможность профессионального развития в сфере HR.