Руководитель отдела персонала / HR Generalist

Крупная компания, работающая в четырех городах Западного Казахстана: Актау, Атырау, Актобе и Уральск, переходит к следующему этапу развития — создается Департамент по работе с персоналом.

Поэтому сейчас компании нужен HR, который возьмет на себя персонал и организационную систему как рабочую функцию.

Главный результат вашей работы — компания укомплектована, сотрудники понимают свои должностные функции, знают правила и способны самостоятельно производить результат своей должности.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ СДЕЛАТЬ:

• Организовать эффективный поиск и подбор сотрудников и контролировать сроки закрытия вакансий.
• Выстроить процесс ввода новых сотрудников в должность: от постановки на должность до самостоятельной работы.
• Контролировать, чтобы сотрудники знали свои функции, правила, инструкции и критерии результата.
• Поддерживать в актуальном состоянии должностные инструкции, политики и организационные документы.
• Выстроить понятные линии коммуникации, подчинения и движения информации между подразделениями.
• Работать с руководителями при низких результатах сотрудников: находить причину и помогать ее устранять.
• Самостоятельно разбираться в сложных ситуациях с персоналом, конфликтах, коммуникации и взаимодействии.
• Контролировать административное обеспечение сотрудников и работу соответствующих подрядчиков.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН

Нам нужен практик, а не человек, который привык только разрабатывать HR-системы и давать рекомендации руководству.

Важно, чтобы вы:

• умели работать с людьми разного уровня и характера;
• видели проблему и могли прямо о ней сказать;
• были ориентированы на конкретный результат;
• не ждали постоянных напоминаний и контроля;
• умели доводить задачи до конца;
• спокойно воспринимали прямую обратную связь и быстро применяли ее;
• обладали высокой энергией, дисциплиной и ответственностью;
• имели практический опыт в HR, рекрутинге, адаптации или сопоставимой функции.

Опыт работы с персоналом обязателен. Опыт HR Generalist будет большим преимуществом. Высшее образование желательно.

ВАМ ПОДОЙДЕТ, ЕСЛИ…

• Вам нравится много общаться и разбираться в людях.
• Вам интересно не просто найти сотрудника, а добиться того, чтобы он действительно начал давать результат.
• Вы способны самостоятельно разобраться в проблеме, найти причину и довести ситуацию до решения.
• Вам комфортна ответственность за большой участок работы.
• Вы хотите профессионально вырасти до самостоятельного руководителя HR-функции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РК.
• Обучение технологии работы в должности и сопровождение на этапе входа.
• Возможность построить Департамент по работе с персоналом практически с нуля и вырасти до его самостоятельного руководителя.
• Рабочая локация — Атырау, Актау или Актобе; возможны командировки в другие города компании. Рабочие переезды оплачивает компания.
• Рабочий день — 8 часов, график 5/2.

Если вы узнали себя и вам интересна именно практическая работа с людьми, процессами и результатом, откликайтесь.