Торговый представитель канала ВС
О вакансии
Компания "Бостан" образована в 1996 году!
Мы стали одной из ведущих дистрибьюторских компаний в Казахстане. Мы являемся дистрибьюторами крупнейших мировых брендов, в числе которых – мировые лидеры в индустрии красоты, известные производители непродовольственных товаров повседневного спроса.
Чем ты будешь заниматься:
- Посещать свои торговые точки на своей территории, согласно маршрутному листу по региону;
- Собирать заявки на поставку продукции;
- Продвигать новую продукцию;
- Контролировать дебиторскую задолженность своих Клиентов.
Что нам от тебя нужно:
- Опыт работы не менее одного года в сфере продаж;
- Знание основ продаж, умение вести переговоры;
- Знание рынка, хорошее знание вверенного региона\района;
- Презентабельность, отличные коммуникативные навыки, организованность;
- Инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности;
- Умение устанавливать контакты с незнакомыми людьми;
- Вести вежливое общение, умение убеждать.
Что ты приобретёшь:
- Стабильную заработную плату;
- Возможность карьерного роста;
- Гарантии соблюдения Трудового законодательства;
- Компенсация мобильная связь;
- Пятидневка, полный соцпакет;
- Активная корпоративная жизнь в Компании.
Рыночный ориентир
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииТорговый представитель канал ВС
Водитель
Торговый представитель Вэнселлинг
Оператор
Техник бригады развития
Водитель вилочного автопогрузчика с функциями стропальщика
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Петропавловск часто предлагают около 350 300 ₸ (медиана по 930 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Бостан и Петропавловск.


