HR менеджер (кадровое делопроизводство)

Основные обязанности

• Кадровое делопроизводство

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, оформление отпусков и командировок
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и производственных приказов
• Ведение учета личного состава, личных дел, трудовых книжек и обеспечение их надлежащего хранения
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Подготовка кадровой отчетности для руководства и государственных органов
• Работа в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД / enbek.kz)
• Ведение базы НОБД по сотрудникам
• Организация и ведение воинского учета сотрудников (при наличии требований)
• Контроль за соблюдением трудового законодательства РК

Рекрутинг

• Поиск, подбор и отбор персонала на открытые вакансии
• Организация и проведение собеседований с кандидатами
• Размещение вакансий на job-порталах (hh.kz, enbek.kz и др.)
• Отбор резюме и первичная оценка кандидатов

Дополнительные функции

• Обеспечение адаптации новых сотрудников и сопровождение испытательного срока
• Участие в разработке планов по развитию персонала, обучению и повышению квалификации
• Участие в разработке системы мотивации работников
• Организация корпоративных мероприятий и поддержание корпоративной культуры
• Разработка и актуализация внутренних политик и процедур в области HR

Требования к кандидату

Образование

Высшее образование (предпочтительно по направлению «Управление персоналом», «Психология», «Юриспруденция», «Экономика» или аналогичные специальности)

Опыт работы

Опыт работы в сфере HR / кадрового делопроизводства от 1 до 3 лет

Профессиональные знания и навыки

Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практический опыт его применения

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме

Знание и опыт работы с:

1С: Бухгалтерия / Кадры

Портал «Еңбек.kz» (ЕСУТД)

Системы статистической отчетности РК

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Навыки составления и ведения документации, заключения трудовых договоров

Владение казахским и русским языками — обязательно (устно и письменно)

Личные качества

Ответственность и самостоятельность

Внимательность к деталям, аккуратность

Организованность, тайм-менеджмент

Многозадачность, умение работать с большими объемами информации

Коммуникативные навыки

Умение работать с конфиденциальной информацией

Стрессоустойчивость

Условия работы

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан

Пятидневная рабочая неделя с 8:30-17:30

Имеется развозка, питание, мобильная связь.