Главный бухгалтер

Обязанности:

• Основным критерием профессиональной результативности Сотрудника является достигнутый результат, созданная ценность, а также вклад в достижение стратегических целей Компании.
• Сотрудник принимает личную ответственность за результат своей деятельности, эффективность закрепленных процессов и достижение установленных показателей.
• Сотрудник обеспечивает системное развитие и непрерывное совершенствование процессов в зоне своей ответственности, своевременно выявляет отклонения, ограничения, риск и возможности для повышения эффективности.
• Высокий уровень профессионализма проявляется в способности своевременно принимать решения
• Сотрудник обеспечивает своевременное и качественное выполнение решений Генерального директора, приказов, распоряжений, протокольных поручений, утвержденных планов мероприятий и иных управленческих решений, относящихся к его компетенции.

• "Налоговый кодекс", Закон "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности", "Трудовой кодекс", "Предпринимательский кодекс", "Гражданский кодекс", Закон "О платежах и платежных системах", Закон "О противодействии легализации (отмыванию) доходов", Закон "О государственной системе".
• методы финансово-экономического анализа, управления денежными потоками, бюджетирования и законной оптимизации налогообложения.
• архитектуру, функциональные возможности и принципы работы системы 1С, портала ИС ЭСФ,СОНО, Кабинета налогоплательщика, систем электронного документооборота и корпоративных ERP-систем