Инспектор по кадрам

Инспектор по социально-трудовым отношениям отдела по управлению персоналом филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Карагандинское отделение магистральной сети»

Жанааркинская дистанция сигнализации и связи

Инспектор по кадрам

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Опыт работы: 2 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Должностные обязанности: Осуществляет работу по укомплектованию Станции кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации Организовывает работу и проводит конкурсные процедуры по приему на работу и переводу на вакантные должности работников Станции, проводит скрининг резюме на предмет соответствия квалификационным требованиям кандидатов на вакантные должности, готовит документы на заседание конкурсной комиссии по отбору кандидатов на занятие вакантных должностей Дистанции (протокол собеседования, направление необходимых документов в Центр, ЦФОкадр); Осуществляет подготовку и обеспечивает подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений работников дистанции Осуществляет своевременное занесение сведений о трудовом договоре в установленном порядке в единую систему учета трудовых договоров (enbek.kz); Оформляет и формирует пакет первичных документов по кадровому делопроизводству о приеме на работу, увольнении, переводе, командировок, поощрении, отпуске, готовит и регистрирует приказы по личному составу и своевременно передает в ЦФО Организовывает обучение персонала, координирует работу по подготовке и повышению квалификации работников в ПУЦ, ЦТТ, готовит заявки по обучению и повышению квалификации работников и передает в ЦЖС, предоставляет ежегодную потребность в обучении и развитие работников филиала, информирует работников об обучающих программах Готовит график ежегодных отпусков работников Станции, ведет контроль за предоставлением работникам оплачиваемых ежегодных трудовых и социальных отпусков Проверяет табеля учета рабочего времени работников Станции, ввод в SAP ERP шаблона табеля по работникам и его выгрузку из SAP ERP и представление табелей учета рабочего времени в ЦФО Квалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское) Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет

Регион: Карагандинская область