Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Карагандинской области

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 461 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 190 000 до 300 000 ₸; средняя — 290 000 ₸. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя290 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль190 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль190 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 190 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (290 000 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 461 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Банный мир Караганда ·

Продавец в "Банный мир"

150 000 – 180 000 ₸

Обязанности: Принимать товар со склада Знать наименование, цены, продукций, сроки годности, раскладку товара на витрине Контроль качества и расстановки товара Обслуживание клиентов на кассе…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Компания СтройДекор, ТМ Караганда ·

Грузчик на склад

от 280 000 ₸

Ищем в нашу команду ответственного и активного грузчика! Если вы не боитесь физической работы, цените стабильность и хотите работать в компании, где соблюдают договорённости и уважают сотру…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ЗАММЛЕР КАЗАХСТАН Караганда ·

Сортировщик на склад

236 000 – 260 000 ₸

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК Своевременную и стабильную выплату заработной платы Гибкую систему оплаты труда с возможностью авансов до 4 раз в месяц…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Mechta.kz TM ( ТОО Мечта Маркет ) Абай ·

Продавец-консультант в г. Абай

от 200 000 ₸

Обязанности: Помогать клиентам с выбором, консультировать по ассортименту и техническим характеристикам товаров. Оформлять и поддерживать внешний вид торговых площадей, выкладывать товар. П…

Полный деньБез опытаВ офисеАбай
Откликнуться на hh.kz
Маляров Р.А. (Milavitsa) Караганда ·

Продавец-консультант

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Обеспечить розничные продажи нижнего белья, Соблюдение чистоты в торговом зале, помощь в выборе продукции , Консультирование клиентов, выкладка продукции в торговом зале . Пров…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
MAGNUM Караганда ·

Продавец

198 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Своевременно выкладывать товар и поддерживать наполненность полок. Контролировать наличие корректных ценников. Осуществлять контроль наличия корректных ценник…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (290 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 190 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 190 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 461 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 190 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.