Директор магазина

Директор по продажам

Директор магазина

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Предполагается, оплачивается

Опыт работы: 3 года

Образование: техническое и профессиональное

Рабочих мест: 1

Обязанности: Развивать продажи в направлениях B2B и B2C. Управлять командой из 4–5 менеджеров: ставить задачи, развивать сотрудников, контролировать выполнение планов. Принимать участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников. Расширять клиентскую базу: дизайнеры, архитекторы, строительные компании, дилеры и торговые партнеры. Лично участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и помогать команде закрывать крупные сделки. Планировать продажи, анализировать показатели, выполнять планы и достигать поставленных целей. Работать в тесном взаимодействии с маркетингом, логистикой и закупом.

Профессиональные навыки: отделочных материалов или в дистрибуции будет преимуществом. Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний и ключевыми клиентами. Умение выстраивать работу команды и достигать результатов через людей. Владение CRM-системами и понимание аналитики продаж.; лакокрасочной продукции; Опыт управления отделом продаж от 3 лет. Опыт активных B2B-продаж. Опыт работы на рынке строительных материалов; Организация и управление эффективной работой персонала торгового зала; Управление товарными запасами и потоками; Управление торговлей; Анализ удовлетворенности клиентов качеством продукции и обслуживания; Управление продажами;

Личные качества: Адаптивность; Ответственность; Понимание бизнеса; Пунктуальность; Самостоятельность и ответственность; Системное мышление; Стратегическое мышление; Стрессоустойчивость; Терпеливость; Гибкость мышления; Умение быстро принимать решения; Умение работать в команде; Дисциплинированность; Эмоциональный интеллект; Аккуратность; Аналитическое мышление; Вежливость; Доброжелательность; Выносливость и усердие; Письменные коммуникативные навыки; Концентрация и управление вниманием; Мотивированность; Навык ведения переговоров; Наставничество (менторинг, коучинг); Поиск и анализ информации; Проектное мышление; Добропорядочность; Способность к обучению и самообучению; Знание продукта; Логическое рассуждение; Мультикультурность и открытость; Проведение обзоров и мониторинг цен; Проведение опросов и исследований; Работа в MS Office; Работа в условиях неопределенности; Работа с электронными таблицами; Построение бизнес-моделей; Инициативность; Клиентоориентированность; Компьютерная грамотность; Критическое мышление; Лидерство; Логическое мышление; Многозадачность;

Знание языков: Казахский / средний уровень Русский / продвинутый уровень

Регион: Карагандинская область, г.Караганда

Место работы: строение 039, в торговом доме «Строймарт».