Специалист по работе с персоналом

Специалист по подбору и адаптации персонала Рекрутер

Специалист по работе с персоналом

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 2 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции; Проведение первичных интервью с кандидатами; Холодный поиск кандидатов; Публикация вакансий на сайтах по подбору персонала (job сайтах); Ведение отчетности по статусам вакантных позиций; Взаимодействие с нанимающими менеджерами компании; Ведение процесса адаптации принятых сотрудников согласно процедурам компании. Требования: Опыт работы в области подбора персонала 1–3 года; Опыт закрытия массовых позиций; Опыт работы с вакансиями ИТР, АУП, РСС - руководителями среднего звена; Опыт работы точечного подбора руководителей; Высокие коммуникативные навыки, как с кандидатами, так и с заказчиками; Знание казахского языка (желательно). Будет преимуществом: Опыт работы с бюджетом и аналитикой; Опыт взаимодействия с учебными заведениями (колледжами, вузами); Опыт создания и проведения презентаций; Продвинутый уровень владения MS Excel (умение работать с большими объемами данных, составление сложных таблиц, знание формул и функций).

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Подбор квалифицированных кадров; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Адаптивность; Ответственность; Пунктуальность; Самостоятельность и ответственность; Стрессоустойчивость; Гибкость мышления; Дисциплинированность; Аккуратность; Вежливость; Письменные коммуникативные навыки; Работа в MS Office; Логическое мышление; Многозадачность;

Регион: Карагандинская область, г. Сарань