HR менеджер

Обязанности:

• полное ведение кадрового делопроизводства;

• рекрутинг;
• Ведение, учет, хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников;
• Работа с поступающими и исходящими документами;
• Разработка правовых актов (приказов, должностных инструкций, положений);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Работа с кадровым резервом.

• Опыт работы в HR не менее 2 лет, предпочтительно в сфере недвижимости или услуг
• Навыки ведения поиска, адаптации, оценки, мотивации персонала;
• Знание современных методов найма и оценки персонала.
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание Word, Excel, 1С).
• Знание ТК РК

• График работы - 5/2 с 09:00ч до 18:00ч.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Работу в дружном и мотивированном коллективе.