Специалист по кадровой работе

Требования:

• Образование высшее.

• Опыт работы не менее 3 лет в кадровом делопроизводстве.

• Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов в сфере трудовых отношений.

• Навыки ведения кадровой документации и работы с 1С ЗУП.

- Оформляет кадровые документы по приему, переводу, перемещению, изменению условий труда и увольнению работников в информационных системах Компании:

• 1С:ЗУП — 1С:Зарплата и Управление Персоналом. Специализированная программа для расчета зарплаты и ведения кадрового учета (далее - 1С:ЗУП)

• Mylink — Внутренний корпоративный портал Компании. Это единое цифровое пространство для взаимодействия сотрудников, подачи кадровых заявок и самообслуживания (далее – Mylink)

• ЕСУТД/Enbek.kz — Государственный информационный портал «Электронная биржа труда» Республики Казахстан. Это официальная платформа для обязательной регистрации и учета электронных трудовых договоров (далее - Enbek.kz).

- Ежедневно ведет непрерывный, своевременный и достоверный кадровый учет в информационных системах компании (1С:ЗУП, MyLink).

- Ведет учет рабочего времени работников компании, контролирует соблюдение графиков работ (сменности) и формирует табель учета рабочего времени путем фиксации фактически отработанных/неотработанных часов, периодов временной нетрудоспособности и отпусков в информационных системах 1С:ЗУП и MyLink.

- Формирует и предоставляет кадровую отчетность, статистические сведения, аналитическую информацию и иные кадровые данные по запросам руководства Компании, Управляющей компании, государственных органов.

- Вносит изменения в кадровые документы и информационные системы при изменении персональных данных работников, условий труда, должности, структурного подразделения и иных сведений.

• Добровольное медицинское страхование.

• Оплату части расходов по фитнесу.

• Материальная помощь.