Юрист-консульт

Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности предприятия.
• Консультирование руководства и работников по вопросам применения законодательства Республики Казахстан.
• Подготовка, правовая экспертиза и согласование договоров, дополнительных соглашений и иных документов.
• Разработка и проверка приказов, положений, инструкций, доверенностей и других локальных нормативных документов.
• Претензионно-исковая работа, подготовка ответов на претензии и требований контрагентов.
• Представление интересов предприятия в государственных органах, организациях и судах при необходимости
• Правовое сопровождение трудовых отношений: консультации по вопросам трудового законодательства, проверка кадровых документов.
• Участие в работе по взысканию задолженности и урегулированию спорных вопросов с контрагентами.
• Правовая оценка рисков при заключении договоров и принятии управленческих решений.
• Отслеживание изменений законодательства Республики Казахстан и информирование руководства о значимых изменениях.
• Подготовка юридических заключений, служебных записок и правовых рекомендаций.
• Взаимодействие с подразделениями предприятия по правовым вопроса

• Высшее юридическое образование.
• Знание гражданского, трудового, административного и хозяйственного законодательства Республики Казахстан.
• Опыт договорной и претензионно-исковой работы.
• Навыки подготовки и правовой экспертизы договоров и внутренних документов.
• Умение самостоятельно анализировать правовые вопросы и находить решения.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, внимательность, организованность.
• Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки.
• Уверенный пользователь MS Office и электронных правовых систем

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Работа на новом современном производственном предприятии.
• Стабильная заработная плата
• Ежемесячная премия по результатам работы.
• Ежегодные премии
• Полный социальный пакет.
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
• Питание за счет работодателя.
• Служебный транспорт до места работы и обратно
• Пятидневная рабочая неделя, стабильный график работы
• Официальные трудовые отношения и соблюдение всех социальных гарантий