Инженер по ливневым очистным сооружениям (ЛОС)

Основная задача:
Подбор технических решений и оборудования для ливневых очистных сооружений, участие в проектировании, подготовке коммерческих предложений и сопровождении реализации объектов.

Обязанности:

• анализ исходных данных по объекту и расчетных расходов ливневых стоков;
• подбор оптимальной технологической схемы очистки ливневых стоков;
• подбор ЛОС по производительности и требуемой степени очистки;
• подбор пескоуловителей, нефтеловушек, сорбционных и фильтрующих блоков;
• выполнение/проверка гидравлических и технологических расчетов;
• подбор насосного оборудования, трубопроводов, арматуры, КИПиА и автоматики;
• подготовка технических заданий и технических предложений;
• разработка и проверка технологических схем, планов, разрезов и установочных решений;
• подготовка спецификаций оборудования и материалов;
• взаимодействие с производителями и поставщиками оборудования;
• запрос и анализ технических и коммерческих предложений;
• проверка соответствия предлагаемого оборудования проектным требованиям;
• расчет стоимости оборудования и комплектующих для подготовки ТКП;
• участие в решении технических вопросов при реализации объектов;
• работа с замечаниями заказчика и экспертизы;

Требования:

• высшее техническое образование по направлениям: водоснабжение и водоотведение, теплогазоснабжение и вентиляция, инженерные сети, промышленная экология или смежным специальностям;
• опыт работы инженером-проектировщиком/инженером по водоотведению от 3 лет;
• опыт проектирования наружных сетей водоотведения и/или ливневой канализации;
• знание принципов очистки поверхностных и ливневых сточных вод;
• умение выполнять и проверять гидравлические расчеты;
• уверенное владение AutoCAD, MS Excel и MS Office;
• умение работать с технической документацией производителей;
• навыки подготовки спецификаций, ведомостей оборудования и технических предложений;

Преимущество: Опыт работы непосредственно с производителями/поставщиками оборудования.

Условия:

• официальное трудоустройство (ТК РК);
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• система наставничества и доплаты за наставничество;
• программы обучения и повышения квалификации;
• корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• забота о балансе работы и личной жизни.