Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (поиск, собеседования, прием на работу).
• Размещение вакансий на различных площадках.
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.
• Ведение кадровой документации и контроль оформления сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры и мотивации персонала.

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года (желательно).
• Знание Трудового кодекса РК будет преимуществом.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, коммуникабельность, организованность.
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Владение ПК (Word, Excel), опыт работы с сайтами поиска персонала

• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2.
• Конкурентная заработная плата + бонусы за успешный подбор сотрудников.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.