Специалист по кадровому делопроизводству

Наша компания приглашает специалиста по кадрам на позицию с совмещением функций — временная замена на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника (ориентировочная дата выхода — 20 сентября). Штат компании — 35 человек.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство (40%)

• Ведение полного цикла КДП: приём, перевод, увольнение сотрудников
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов
• Ведение и учёт электронных трудовых договоров
• Учёт рабочего времени, отпусков, больничных листов
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Подготовка отчётности по кадрам, взаимодействие с гос. органами по кадровым вопросам
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства РК

Рекрутинг (40%)

• Цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов
• Проведение телефонных и очных собеседований
• Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва
• Организация и координация процесса выхода новых сотрудников (онбординг)

Административная поддержка / офис-менеджмент (20%)

• Организация жизнедеятельности офиса (закупка канцелярии, расходных материалов)
• Координация работы с поставщиками услуг для офиса
• Приём и распределение корреспонденции, документооборот
• Организация встреч, помощь в организации мероприятий
• Выполнение прочих административных поручений руководства

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет — обязателен
• Знание Трудового кодекса РК и смежного законодательства
• Опыт подбора персонала будет преимуществом
• Уверенное владение ПК (1С ЗУП, 1С ДО, MS Office)
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям

Условия:

• Временная занятость (замена сотрудника в декретном отпуске), ориентировочный срок выхода на работу — 21 сентября (с возможностью пересмотра условий по итогам работы)
• Полная занятость, офис
• Официальное трудоустройство