Зарплаты

Зарплата в офисе в Кокшетау

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 803 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 404 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя404 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (404 000 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 803 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Haridus (Харидус) Кокшетау ·

Водитель-курьер на личном автомобиле — Кокшетау

до 570 000 ₸

Приглашаем водителя-курьера на личном автомобиле доставлять заказы сервиса «Еда в Яндекс Go» в Кокшетау. Ищете работу или подработку с гибким графиком? Подберите удобное время выполнения за…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Кокшетау ·

Директор по продажам

от 600 000 ₸

ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ ФИЛИАЛА | КОКШЕТАУ «Этажи» — международная компания в сфере недвижимости с 25-летним опытом. В связи с развитием филиала в городе Кокшетау мы приглашаем в команду Дирек…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Сфера LTD Кокшетау ·

Торговый представитель (Город)

от 300 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции.…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
ТОО МПК Бижан Кокшетау ·

Требуется рабочий колбасного склада

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: * Сборка и комплектация заказов. * Погрузка и разгрузка колбасной продукции. * Подготовка товара к отправке. * Поддержание порядка на рабочем месте. Требования: физическая выно…

Полный деньВ офисеКокшетау
Откликнуться на olx.kz
Haridus (Харидус) Кокшетау ·

Курьер Яндекс GO Еда — Кокшетау

375 000 – 570 000 ₸

Курьер Яндекс GO Еда в Кокшетау Работайте в доставке по удобному для вас графику. Можно сделать её основной работой или получать дополнительный доход в свободное время. Ориентир по доходу —…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
PROGRESS Кокшетау ·

Администратор в языковую школу

190 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Встреча и консультирование клиентов Ведение записей, организация расписания занятий и замены преподавателей; Контроль посещаемости и оплат, работа с CRM или таблицами Требовани…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (404 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 803 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.