Стажер в отдел по подбору персонала

Мы ищем активного и внимательного стажёра, который хочет развиваться в сфере HR и получить практический опыт в подборе персонала в Air Astana.

Обязанности:

• Первичный скрининг резюме и анкет кандидатов.
• Анализ опыта, образования и соответствия кандидатов требованиям вакансий.
• Проведение первичных телефонных интервью.
• Связь с кандидатами по телефону и в мессенджерах.
• Приглашение подходящих кандидатов на дальнейшие этапы отбора.
• Внесение и обновление информации о кандидатах в системе.
• Помощь в организации интервью и других этапов отбора.
• Подготовка отчётности и выполнение административных задач отдела.
• Участие в HR-проектах и других задачах команды подбора.

Требования:

• В том числе студент или выпускник вуза.
• Интерес к сфере HR и подбору персонала.
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Коммуникабельность и доброжелательность.
• Внимательность к деталям и ответственность.
• Умение работать с большим объёмом информации.
• Уверенное владение MS Office.
• Готовность учиться и работать в команде.

Условия:

• Стажировка в отделе подбора персонала Air Astana.
• Работа с реальными вакансиями и кандидатами.
• Поддержка и обучение со стороны опытных специалистов.
• Продолжительность стажировки: 6 месяцев.
• Возможность трудоустройства по итогам стажировки при успешном прохождении. Трудоустройство не гарантируется.