Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и привлечение кандидатов (через hh.kz, LinkedIn, Telegram, рекомендации и т.д.)
• Размещение и актуализация вакансий на площадках
• Скрининг резюме и первичный отбор кандидатов
• Проведение телефонных и личных (онлайн) собеседований
• Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений
• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора
• Ведение базы кандидатов и отчётности по вакансиям
• Взаимодействие с линейными руководителями по требованиям к позициям
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии

• Опыт работы рекрутером / в подборе персонала от 2 лет
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий (желательно от 7 позиций в месяц)
• Знание рынка труда и методов поиска кандидатов
• Умение работать с hh.kz, LinkedIn, Telegram-каналами и другими источниками
• Навыки проведения телефонных и личных собеседований
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать с большим объёмом информации и вести базу кандидатов
• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Знание трудового законодательства РК (желательно)

• Полный рабочий день 5/2.
• Трудоустройство, согласно ТК РК.
• Официальное трудоустройство.