Специалист по подбору персонала и адаптации

Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку. Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центов. Мы IT компания, которая развивает фудтех направление, объединяя технологии, логистику и клиентский сервис.
Обязанности:

• Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе;
• Разработка и оптимизация вакансий, привлекательных для целевой аудитории;
  Проведение собеседований, а также оценка кандидатов на соответствие требованиям и корпоративной культуре;
• Активное использование онлайн и офлайн ресурсов для поиска потенциальных кандидатов;
• Активное использование онлайн и офлайн ресурсов для поиска потенциальных кандидатов;
• Взаимодействие с руководством и операционной командой для понимания потребностей в персонале и эффективной организации процесса подбора;
• Содействие в развитии и внедрении инструментов и методов оценки кандидатов;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в проектах HR департамента.

• Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология);
• Желание учиться новому и любовь к людям;
• Cтремление развиваться в дальнейшем в качестве Junior HR BP;
• Опыт в HR, подборе линейного персонала, рекрутинге от 1 года будет преимуществом;
• Высокая ориентация на результат, ответственное отношение к задачам;
• Коммуникабельность, умение налаживать контакты с разными людьми;
• Организованность, внимательность к деталям и способность эффективно управлять временем;
• Желание работать в команде и способность эффективно совмещать множество задач.

• Работа с командой профессионалов.
• Возможность расти и реализовывать свои идеи.
• Участие в профильных конференциях от лица компании.
• Ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании.
• Промокоды на дни рождения.