Исполнительный директор

Юридическая компания, оказывающая широкий спектр гражданско-правовых услуг для физических лиц, ищет Исполнительного директора, который возьмет на себя управление операционной деятельностью компании, развитие внутренних процессов и команд, а также будет активно участвовать в развитии бизнеса.

Основное направление деятельности компании - комплексное юридическое сопровождение клиентов в вопросах урегулирования финансовых обязательств, взаимодействия с кредиторами, защиты интересов клиентов и поиска законных решений в сложных финансовых ситуациях.

Обязанности:

* Обеспечивать эффективную работу всех операционных процессов компании.

* Организовывать и контролировать ежедневную деятельность подразделений.

* Выстраивать понятную систему управления и взаимодействия между сотрудниками.

* Разрабатывать, внедрять и совершенствовать внутренние регламенты, стандарты и бизнес-процессы.

* Контролировать выполнение поставленных задач и ключевых показателей.

* Выявлять узкие места в работе компании и находить системные решения.

* Развивать существующие процессы и создавать новые инструменты для повышения эффективности.

* Участвовать в развитии продаж и клиентского сервиса.

* Управлять командой, ставить задачи, контролировать результат и помогать сотрудникам расти.

* Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами.

* Принимать оперативные управленческие решения и доводить задачи до результата.

* Строить систему, которая позволяет компании работать стабильно и масштабироваться.

Компания в поисках не просто администратора, а сильного управленца и человека результата, который умеет одновременно видеть картину целиком и погружаться в детали.

​​​​* Опыт поиска и привлечения B2B партнеров.

* Умение вести переговоры и умение презентовать ценность партнерства.

* Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.
* Коммуникабельность - легко находить общий язык с сотрудниками, клиентами и партнерами.

* Системность и структурность - умеет наводить порядок в процессах и превращать хаос в понятную систему.

* Понимание бизнес-процессов - понимает, как устроен бизнес и как связаны между собой продажи, команда, клиентский сервис и операционная деятельность.

* Предпринимательский подход - не просто поддерживать существующее, а уметь развивать и строить новое.

* Ориентация на результат - самостоятельно берет ответственность за задачи и доводит их до конкретного результата.

* Умение работать с людьми без излишней жесткости и бюрократии.

* Умение решать возникающие вопросы через систему, правила и регламенты, а не за счет постоянного ручного контроля.

* Способность видеть причину проблемы, а не только устранять ее последствия.

* Инициативность, самостоятельность и высокая личная ответственность.

Условия:

* Работа в развивающейся юридической компании.

* Возможность влиять на развитие бизнеса и внутренних процессов.

* Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

* Работа непосредственно с собственниками/руководством компании.

* Возможность профессионального и карьерного роста.

* Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.