QA Manual

Omarket — одна из крупнейших электронных торговых площадок Казахстана в сфере государственных и корпоративных закупок.

Наш продукт помогает заказчикам и поставщикам находить друг друга, проводить закупки быстрее и эффективнее, а рынку становиться более прозрачным и технологичным. Сегодня платформой пользуются тысячи организаций по всей стране.

Мы развиваем продуктовую IT-команду и ищем QA Manual, который поможет обеспечивать качество продукта и участвовать в развитии процессов тестирования.

Чем предстоит заниматься

• Тестировать веб-платформу Omarket.kz;
• Составлять и поддерживать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы);
• Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование;
• Проверять работу API через Postman и Swagger;
• Выполнять базовые проверки данных с использованием SQL-запросов;
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и менеджерами проектов;
• Участвовать в улучшении процессов тестирования и повышении качества продукта.

Мы ожидаем

• Опыт ручного тестирования от 1,5–3 лет;
• Понимание основных видов тестирования и жизненного цикла разработки ПО;
• Навыки написания тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов;
• Базовые знания SQL и понимание принципов работы баз данных;
• Опыт работы с Postman, Swagger, или аналогичными инструментами;
• Опыт работы с системами баг-трекинга;
• Умение анализировать требования и работать с документацией;
• Внимательность к деталям, ответственность и желание развиваться в QA.

Будет плюсом

• Опыт тестирования API;
• Опыт работы с веб-приложениями или маркетплейсами;
• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
• Знакомство с инструментами автоматизации тестирования;
• Опыт работы в Agile-команде.

Что мы предлагаем

• Работу над одним из крупнейших продуктов Казахстана в сфере электронных закупок;
• Влияние на качество продукта, которым ежедневно пользуются тысячи клиентов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Заработную плату 400 000 тенге на руки;
• Гибридный формат работы;
• Сильную продуктовую команду и поддержку коллег;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри IT-направления;
• Корпоративное обучение и обмен опытом;
• Корпоративные мероприятия два раза в год;
• Футбольную и волейбольную команды компании.