Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• - Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных и очных собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• - Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.
• - Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• - Разработка и актуализация организационной структуры, формирование и ведение штатного расписания.
• - Восстановление кадрового делопроизводства и приведение кадровых документов в соответствие с требованиями законодательства.
• - Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, уведомления).
• - Работа в системе Еңбек: оформление электронных трудовых договоров и кадровых изменений.
• - Взаимодействие с бухгалтерией и консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
• -Выполнение иных поручений руководства, связанных с управлением персоналом.

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или экономики).
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel) и HR-систем.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Организованность, ответственность, внимательность к деталям.
• Грамотная устная и письменная речь.

• Трудоустройство согласно ТК РК
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00