Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение водителей-дальнобойщиков по всей территории Казахстана (Алматы, Астана, Шымкент, Актобе, Караганда и другие регионы).
• Работа с площадками: HeadHunter (hh.kz), OLX, Telegram-чаты водителей, группы ВКонтакте/WhatsApp, профильные форумы, биржи, сарафанное радио.
• Прямой поиск: обзвон действующих водителей, работа с рекомендациями, базами.
• Ведение переписки и первичное интервью: проверка прав (категория CE), стажа, опыта международных рейсов, знание таможенных процедур, готовность к длительным командировкам.
• Согласование кандидатов, организация оформления (медкомиссия, справки, анкеты).
• Ведение базы кандидатов.
• Участие в разработке офферов и условий для водителей, поддержка обратной связи (особенно с теми, кто отказался или отложил).

• Опыт работы рекрутером (или ассистентом по подбору) от 1 года, желательно в сфере логистики/транспорта/грузоперевозок.
• Понимание специфики работы дальнобойщиков: рейсы, тахографы, режим труда, требования к документам (СТС, талон техосмотра, загранпаспорт при международных рейсах).
• Навыки холодного поиска: обзвон, работа с базами, умение договариваться, настойчивость.
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Google-таблицы), готовность вести учёт.
• Ответственность, самоорганизация, умение работать без контроля «в офисе».
• Приветствуется наличие собственной базы контактов водителей или опыт работы с Telegram-чатами и сообществами дальнобойщиков.

• Стабильный доход. Оклад + бонусы за каждого приведённого водителя.
• Прозрачная система мотивации. Все бонусы фиксированы и понятны.
• Полная удалёнка. Вы сами планируете свой день. Главное — результат: количество выходов водителей на работу.
• Оплата 2 раза в месяц
• Без бюрократии. Никаких жёстких планов «на бумаге», согласование кандидата за 10 минут.