Регулировщик скорости движения вагонов

Регулировщик скорости движения вагонов Станция Костанай внеклассная Костанайское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

Регулировщик скорости движения вагонов

Тип занятости: постоянная

График работы: посменный

Условия труда: нормальные

Опыт работы: Опыт не требуется

Образование: послесреднее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Должностные обязанности: Во время роспуска внимательно следят за сообщениями и командами, подаваемыми дежурным по сортировочной горке, сигналами, подаваемыми составителями поездов или машинистом локомотива. - Расчетливо тормозит вагоны, обеспечивая наиболее полное использование вместимости путей и безопасный подход отцепов к вагонам, стоящим на путях сортировочного парка. - Во время роспуска обеспечивает скорость соударения вагонов не более 5 км/ч. - Следит за прохождением отцепов по тормозным позициям сортировочного парка, регулирует скорость отцепов путем торможения в зависимости от полноты занятости сортировочных путей, учитывая ходовые качества отцепов, состояние погоды, режим торможения. Сортировочные пути должны заполнятся без «окон». - Укладку тормозных башмаков на рельс производит заблаговременно только специальной вилкой, находясь в рукавицах. При этом должен находиться на безопасном расстоянии от приближающегося отцепа или вагона, а после укладки должен отойти в сторону от пути на расстоянии 1,5 метра. - Обеспечивает сохранность подвижного состава и перевозимого груза - При торможении вагонов использует только исправные тормозные башмаки Квалификационные требования: Образование: среднее Опыт работы: без предъявления требований к стажу Дополнительные требования: соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики; соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; выполнение планов работы структурного подразделения; выполнение поручений руководства; недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества; соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества;

Регион: Костанайская область