Директор департамента

Директор категории «Мелкобытовая и климатическая техника»

Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее время является лидером по продажам в южном регионе Республики Казахстан. Сеть магазинов Evrika предлагает широкий ассортимент электроники и бытовой техники от ведущих мировых брендов, который включает в себя более 10 000 наименований товаров. Магазины спроектированы с учетом новейших технологий и соответствуют всем нормам обслуживания клиентов. Сегодня компания включает 41 магазинов Evrika и фирменных магазинов Sony, Bosch, Samsung, United Colors of Benetton, в 25 населенных пунктах Казахстана: Астана, Алматы, Шымкент, Аксукент, Аральск, Арысь, Атырау, Жанакорган, Жаркент, Жетысай, Карабулак, Караганды, Каскелен, Кызылорда, Ленгер, с. Айтеке би, с. Казыгурт, c. Отеген Батыр, с. Турара Рыскулова, с. Шиели, Сарыагаш, Тараз, Туркестан, Шардара, Шу. Руководитель по рекрутингу Обязанности: Управление командой рекрутинга, распределение и контроль вакансий. Организация полного цикла подбора персонала. Самостоятельное закрытие ключевых и сложных вакансий. Работа с руководителями подразделений, формирование профиля кандидата и стратегии поиска. Контроль сроков и качества подбора. Ведение аналитики и отчетности по рекрутингу. Анализ рынка труда и эффективности каналов поиска. Развитие и оптимизация процессов подбора и адаптации. Контроль адаптации новых сотрудников и анализ причин текучести. Развитие базы кандидатов и кадрового резерва. Участие в автоматизации процессов рекрутинга и HR-аналитики. Развитие сотрудников отдела рекрутинга. Требования: Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 5 лет. Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет. Опыт массового и точечного/экспертного подбора. Опыт самостоятельного закрытия сложных и руководящих вакансий. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Опыт работы с HR-аналитикой и показателями эффективности подбора. Опыт работы с ATS/CRM будет преимуществом. Уверенное владение Excel и MS Office. Самостоятельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат. Умение выстраивать эффективную работу с нанимающими руководителями. Будет преимуществом: опыт работы в крупных компаниях, retail/FMCG/e-commerce/банках/телекоме, автоматизация рекрутинга, внедрение ATS, работа с кадровым резервом и HR-брендом.

Директор департамента

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 4 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Обязанности: Управление ассортиментом и маржинальностью категории Ценообразование и управление товарными запасами Переговоры с поставщиками: условия закупок, скидки, бонусы, промо Участие во внедрении собственных торговых марок (СТМ) Управление командой из 5 человек с двухуровневой структурой подчинения (категорийные менеджеры и ассистент), постановка задач и развитие сотрудников Анализ продаж, трендов рынка, действий конкурентов Требования: Опыт в категорийном менеджменте от 3 лет — обязательно на стороне ритейла Опыт работы категорийным директором — не обязателен, рассматриваем сильных категорийных менеджеров / старших менеджеров категории Направление категории (электроника, FMCG и др.) — не принципиально Уверенные навыки переговоров, умение добиваться результата Английский язык — разговорный уровень (для работы с иностранными поставщиками и документацией) Аналитическое мышление, самостоятельность, энергия и вовлечённость Будет преимуществом Опыт в БТЭ (бытовая техника и электроника) Опыт запуска или участия в проектах СТМ Опыт управления командой

Профессиональные навыки: Анализ законодательных требований и стандартов; Работа со специальной литературой; Участие в специализированных выставках и конференциях;

Личные качества: Логическое рассуждение; Лидерство; Логическое мышление;

Регион: г. Алматы, Бостандыкский район

Место работы: ул.Ходжанова 2/2