Руководитель L&D

Ищем Руководитель L&D

Вам предстоит превратить обучение в реальный инструмент роста продаж и производительности. Это роль для сильного L&D-лидера, который понимает бизнес, коммерцию, digital и AI.

Вы будете выстраивать систему обучения с нуля/трансформировать существующую, развивать команду тренеров и методологов и напрямую влиять на бизнес-результаты.

Главный фокус: не количество обученных сотрудников, а то, как обучение меняет показатели бизнеса.

Мы ожидаем:

• Опыт в L&D / Training / Sales Enablement / Development от 5 лет.
• Опыт руководства Тренинг-центром, корпоративным университетом или крупной функцией обучения.
• Опыт управления командой тренеров, методологов и специалистов по развитию.
• Практический опыт работы с продажами и коммерческими командами.
• Опыт запуска системы обучения с нуля или её масштабной трансформации.
• Понимание воронки продаж, конверсии, переговоров, upsell / cross-sell и влияния обучения на коммерческие KPI.
• Опыт работы с LMS, blended learning, digital onboarding и аналитикой обучения.
• Понимание и практическое применение AI-инструментов в обучении.
• Сильные лидерские, аналитические и презентационные навыки, системное мышление и ориентация на бизнес-результат.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать стратегию развития Тренинг-центра.
• Выстроить единую архитектуру обучения для коммерческих команд.
• Создать систему обучения менеджеров по продажам и руководителей.
• Перестроить onboarding и сократить Time-to-Productivity новых сотрудников.
• Создать единую систему тестирования, аттестации и оценки навыков.
• Развивать digital-обучение, LMS, базу знаний и self-learning.
• Внедрять AI-тренажёры, симуляции, автоматизацию и AI в создание контента.
• Управлять командой тренеров и методологов, развивать их экспертизу и эффективность.
• Построить аналитику, связывающую обучение с производительностью и коммерческими показателями.
• Работать в тесной связке с руководителями продаж и топ-менеджментом, превращая бизнес-задачи в эффективные программы развития.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:00 до 18:30.

• Международный опыт и современные стандарты качества.

• Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.

• Работу в сильном бренде - лидер рынка недвижимости.

• Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.

• Пятидневную рабочую неделю

• Конкурентоспособную заработную плату.

• Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).

Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка!