Управляющий директор по управлению человеческими ресурсами (персоналу)

Директор по корпоративному развитию

Управляющий директор по управлению человеческими ресурсами (персоналу)

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 4 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития компании. Анализ рынка и поиск новых направлений развития. Разработка и реализация бизнес-проектов. Поиск и развитие партнерских отношений. Проведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами. Подготовка бизнес-планов и коммерческих предложений. Анализ эффективности проектов и подготовка предложений по их улучшению. Участие в формировании и контроле бюджета проектов. Координация работы подразделений в рамках проектов развития. Подготовка аналитических материалов и отчетности для руководства.

Профессиональные навыки: Развитие перспективных научных направлений; Стратегическое планирование; Управление командой сотрудников;

Личные качества: Адаптивность; Дисциплинированность; Построение бизнес-моделей; Инициативность; Критическое мышление; Лидерство; Логическое мышление;

Знание языков: Казахский / высокий уровень Русский / высокий уровень Английский / продвинутый уровень

Регион: г. Астана, район Есиль