Руководитель отдела по персоналу

Мы ищем сильного лидера и эксперта, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом, автоматизировать кадровые процессы и стать стратегическим партнером для бизнеса.

Ваши ключевые задачи:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК.

• Выстраивание системы поиска, привлечения и онбординга талантов (от линейного персонала до топ-менеджеров).

• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, организация тренингов для сотрудников.

• Формирование корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий, повышение лояльности и вовлеченности команды.

• Координация работы подчиненных сотрудников (инспекторы по кадрам, рекрутеры).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы: от 3 лет на позиции начальника отдела кадров, HR-generalist или HR-директора.

• Отличные знание Трудового кодекса РК, налогового законодательства в части выплат персоналу, современных методик оценки и мотивации.

• Уверенный пользователь 1С:Предприятие 8.3 (ЗУП), программ автоматизации HR-процессов, пакета MS Office (особенно Excel).

• Высокий уровень системного мышления, развитые управленческие и лидерские навыки, дипломатичность, ориентация на бизнес-результат и сильные коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Финансовая стабильность: Конкурентная заработная плата.

• Официальное оформление: Полное соответствие ТК РК, оплачиваемый отпуск и больничные.

• График работы: Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные).

Если вы готовы возглавить нашу HR-команду и строить сильный бренд работодателя вместе с нами — отправляйте ваше резюме! В сопроводительном письме укажите ваши главные достижения на прошлых местах работы.