Генеральный директор

💼 Генеральный директор коллекторского агентства

Доход: от 750 000 тенге до 1 000 000 тенге в месяц
Полная занятость | Офис | График 5/2

Нам нужен не формальный руководитель, который контролирует процессы сверху, а человек, который умеет управлять бизнесом через цифры, людей и результат.

🎯 Роль в компании

Генеральный директор — ключевой руководитель компании и отвечает за её операционную эффективность, финансовый результат и дальнейшее развитие.

Ваша задача — выстроить систему, в которой каждый сотрудник понимает свою ответственность, руководители направлений работают по понятным KPI, процессы контролируются, а компания стабильно выполняет финансовые и операционные планы.

Главная цель — обеспечить рост бизнеса, эффективность взыскания, управляемость команды и выполнение финансовых показателей компании.

📊 Задачи

• Стратегическое и операционное управление коллекторским агентством
• Формирование и реализация планов развития компании
• Управление финансовыми и операционными показателями
• Постановка целей и KPI руководителям подразделений
• Контроль выполнения планов по взысканию задолженности
• Анализ эффективности каналов и инструментов взыскания
• Повышение производительности и эффективности сотрудников
• Формирование сильной управленческой команды
• Контроль работы руководителей подразделений и ключевых сотрудников
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов
• Контроль расходов, бюджета и финансовой дисциплины
• Анализ P&L, ключевых показателей и рентабельности бизнеса
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников
• Контроль качества работы с должниками и соблюдения внутренних регламентов
• Контроль соблюдения требований законодательства и внутренних процедур
• Управление отношениями с банками, МФО, кредиторами, партнёрами и другими контрагентами
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами
• Контроль юридических и претензионных процессов совместно с профильными подразделениями
• Поиск точек роста и новых направлений развития бизнеса
• Автоматизация и цифровизация процессов
• Регулярный анализ результатов и принятие управленческих решений на основе данных
• Подготовка отчётности и представление результатов собственнику
• Выявление проблем в бизнесе и оперативное внедрение решений
• Формирование корпоративной культуры, ориентированной на ответственность и результат

🧠 Кого мы ищем

• Руководителя с подтверждённым опытом управления бизнесом или крупным операционным направлением
• Человека, который понимает экономику бизнеса и умеет управлять через цифры
• Имеет опыт управления командами и руководителями подразделений
• Умеет ставить цели, контролировать KPI и добиваться выполнения планов
• Умеет быстро анализировать ситуацию и принимать решения
• Не боится ответственности за финансовый результат
• Умеет выстраивать систему, а не постоянно решать одни и те же проблемы вручную
• Имеет сильные управленческие и переговорные навыки
• Умеет находить слабые места в процессах и устранять их
• Способен работать в условиях высокого темпа и большого количества задач
• Обладает высокой степенью самостоятельности и инициативности
• Умеет выстраивать эффективную команду и требовательно, но корректно управлять сотрудниками
• Понимает специфику взыскания задолженности и финансового сектора либо способен быстро погрузиться в неё
• Грамотно говорит и пишет
• Умеет работать с аналитикой, отчётностью, таблицами и финансовыми показателями
• Понимает важность соблюдения законодательства, деловой этики и конфиденциальности
• Мыслит не должностью, а результатом: если есть проблема — ищет решение и доводит его до результата

❌ Не подойдёт

• Если вы привыкли работать только по готовым инструкциям
• Если вы избегаете ответственности за результат
• Если вам сложно принимать самостоятельные решения
• Если вы не умеете работать с цифрами и показателями
• Если вы контролируете сотрудников, но не умеете выстраивать систему управления
• Если предпочитаете объяснять причины невыполнения вместо поиска решения
• Если вам сложно требовать результат от руководителей и сотрудников
• Если вы не готовы глубоко погружаться в операционные процессы
• Если вам комфортнее сохранять существующий порядок, чем развивать бизнес
• Если вы не умеете работать в условиях высокой ответственности и большого количества параллельных задач
• Если вы рассматриваете должность генерального директора исключительно как статус
• Если вы не готовы отвечать за финансовые и операционные результаты компании

🚀 Возможности

Это не позиция «директора для должности».

У руководителя будет реальная зона ответственности и возможность влиять на ключевые решения компании.

При достижении результатов зона ответственности и уровень влияния будут расширяться.

В перспективе генеральный директор сможет участвовать в масштабировании бизнеса, запуске новых направлений, развитии новых продуктов и формировании долгосрочной стратегии компании.

Мы ищем человека, который хочет строить сильный бизнес и видеть прямой результат своей работы, а не просто занимать руководящую должность.

📍 Условия

Офис, 5/2
Официальное трудоустройство
Стабильная работа в развивающейся компании
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Реальные полномочия для управления компанией
Профессиональная команда
Работа с крупными и сложными бизнес-задачами
Возможность влиять на стратегию и развитие компании
Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования

⚡ Важно

Нам нужен не просто административный руководитель.

Нам нужен CEO, который сможет взять на себя ответственность за бизнес целиком: людей, процессы, цифры, взыскание, клиентов, финансовый результат и развитие компании.

Нам важен человек, который не ждёт указаний от собственника по каждому вопросу, а сам видит проблему, анализирует её, принимает решение, организует команду и отвечает за результат.

Если вы умеете управлять людьми и цифрами, строить системы, повышать эффективность и готовы отвечать за результат всего бизнеса — будем рады познакомиться.