Кадровик

1. Ведение кадрового делопроизводства:

• оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• подготовка трудовых договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек;
• ведение личных карточек (форма Т-2), журналов и архивов.

1. Учёт кадров:

• контроль штатного расписания;
• учёт отпусков, больничных, отгулов, командировок;
• формирование и обновление базы данных сотрудников.

1. Документооборот:

• составление и ведение приказов, положений, должностных инструкций;
• отчётность по кадрам для бухгалтерии, статистики, госорганов.

1. Контроль соблюдения трудового законодательства:

• проверка правильности оформления документов;
• контроль сроков договоров и испытательных сроков;
• участие в аттестациях и проверках.

1. Консультации сотрудников:

• разъяснение прав и обязанностей по Трудовому кодексу;
• помощь при оформлении отпусков, больничных, увольнений и т. д.

1. Взаимодействие с госорганами:

• подача сведений в органы занятости, статистику, миграционную службу;
• подготовка документов для проверок и аудита.

Опыт работы, занятость

полная занятость

В избранное

Скрыть

Пожаловаться

В избранное

Скрыть

Пожаловаться

Свернуть