Бизнес-аналитик / Специалист по оптимизации бизнес-процессов и развитию сотрудников

Мы — сеть школ 125 High School, которая активно развивается и масштабирует свои процессы.

В связи с развитием компании мы ищем бизнес-аналитика, который поможет сделать рабочие процессы более понятными, эффективными и удобными для сотрудников.

Если вы любите разбираться, как устроена работа компании, находить точки роста, наводить порядок и превращать хаос в понятную систему — эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься

1. Анализ и оптимизация бизнес-процессов

• Погружаться в рабочие процессы компании, общаться с сотрудниками и понимать, как всё работает на практике.
• Описывать текущие процессы (As-Is) и разрабатывать оптимальные (To-Be).
• Находить узкие места, дублирующие функции и возможности для автоматизации.
• Предлагать решения, которые помогают сотрудникам работать быстрее и эффективнее.

• 2. Создание понятной системы работы

• Разрабатывать и актуализировать регламенты, инструкции, SOP и чек-листы.
• Визуализировать процессы в виде схем, презентаций и инфографики.
• Участвовать во внедрении новых процессов и контролировать их соблюдение.
• Помогать сотрудникам понимать новые правила и эффективно применять их в работе.

• 3. Развитие корпоративного обучения и адаптации

• Развивать корпоративную базу знаний и систему обучения сотрудников.
• Организовывать обучение для сотрудников продаж, менторов и других должностей.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников.
• Создавать инструменты, которые помогают сотрудникам быстрее включаться в работу и развиваться внутри компании.

• 4. Внутренние коммуникации и HR-процессы

• Вести корпоративную новостную ленту, размещать объявления и поздравления.
• Поддерживать актуальность корпоративной базы знаний.
• Взаимодействовать с HR-командой: размещать вакансии, проводить первичный отбор кандидатов и организовывать собеседования.

• 5. Отчётность и развитие компании

• Готовить отчёты по эффективности процессов.
• Формировать предложения по улучшению работы подразделений и компании в целом.
• Участвовать в проектах по оптимизации и автоматизации.

• Кого мы ищем

• Человека с аналитическим мышлением и системным подходом.
• Специалиста, который умеет задавать правильные вопросы, глубоко погружаться в процессы и видеть взаимосвязи.
• Умеет структурировать информацию и понятно доносить её до сотрудников.
• Грамотно пишет регламенты, инструкции и рабочие документы.
• Умеет работать с разными подразделениями и доводить задачи до результата.
• Имеет интерес к развитию сотрудников, обучению и HR-процессам.
• Готов не просто описывать проблемы, а предлагать и внедрять решения.

• Будет преимуществом:

  Опыт в бизнес-анализе, операционном управлении, процессном управлении, HR, обучении или проектной деятельности.

  Что предлагаем

• Работу в развивающейся сети школ с масштабными задачами.
• Возможность влиять на процессы и реальные результаты компании.
• Разнообразные задачи на стыке бизнес-аналитики, операционного управления, обучения и HR.
• Возможность реализовывать собственные идеи по оптимизации и автоматизации.
• Профессиональное развитие и рост вместе с компанией.
• Работу в команде, где ценятся инициативность, системность и ответственность.

• Почему эта вакансия интересная?

  Вы не будете просто составлять документы.

  Вы будете помогать компании работать лучше, сотрудникам — понимать свои задачи, а новым процессам — становиться частью ежедневной работы.

  Если вам нравится создавать порядок, развивать системы и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться!